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2009年03月06日 17:56:06

他们为何沦为2008年度最差经理人？

他们之中的有些人正是时下这场经济危机的始作俑者，而其他人则使企业经营雪上加霜。

股价在一路下滑，错误的投资使所有产业都蒙上了阴影，要选出2008年的突出失意者实在很困难。
随着美国房地产市场的衰落，金融服务业似乎可以算得上是一个冒险行为泛滥的全球产业重灾区。在高额的利润回报面前，好像连一些蓝筹股企业都放弃了基本的风险管理法则。之后，当其中的一些公司被迫放下尊严向政府求助的时候，有的高管仍大言不惭地坚持认为自己有资格获得数百万美元的报 ..
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2009年03月06日 17:52:43

管理者不是规划者

对于管理者，人们一向认为：管理者是深思熟虑的、有条理的规划者。关于这一论点的证据不胜枚举，但没有一个证据能证明这种论点。

事实上，许多研究已经表明，管理者马不停蹄地工作，他们的活动具有短暂性、多样性和不连续性等特点，他们热衷于行动而不喜欢思考。

请看如下证据：我研究了5位首席执行官，他们所从事的活动有一半持续不到9分钟，只有10%的活动持续时间超过1小时。一项对美国56位领班所做的研究发现，他们在每8小时的一个班次中平均从事583项 ..
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2009年03月06日 17:40:46

他们为何能够成为2008年度最佳经理人？

在像2008年这样的年度里，要判断高管是否出类拔萃着实不易。有些优秀的高管能通过公司的盈利水平进行判断，而其他人可能仅仅是比较走运，所管理的是一家食品企业而非金融公司。但话又说回来，大宗商品的价格也经历了急剧波动的一年，要在食品行业获得成功也不是那么容易的事。

《商业周刊》选出了12位高管，他们在经济风暴中的表现可圈可点。其中一些人交出了令人惊叹的出色业绩，其他的人则还在努力奋斗，但每个人都有值得我们学习的经验。

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