IMF预测世界经济今年现二战后最严重衰退
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大多数发展心理学家都认为,区分不同领导者的关键并不在于他们的领导理念、个性特点或是管理风格,而是在于他们内化的“行为逻辑”(action logic),即领导者如何对周围环境做出阐释,并在权力和安全受到挑战时做出何种反应。本文作者通过25年的研究发现,有的领导者在经过了一番努力,了解自我、提升自我之后,不仅大大提升了自己的能力,还领导所在的企业实现了跨越。在与数千名企业主管合作后,作者将他们的行为逻辑归纳为七类,分别是:机会主义者型(Opportunist),外交官型( .. |
一、企业内部使用人才不必相互挖墙角,倘若一个工场的工人来到不到半年时间就能去营销公司,我不知道,营销主管看中他的是什么?超常的语言表达能力,公关能力?还是专业技术能力?生产部刚刚使用或培养的流水线工人就这样被撬走了。他能改变些什么呢?难道仅凭条子顺、帅气漂亮而已。 |
西安一女干部服毒自杀 遗书曝曾遭上级猥亵打压 |