2010-01-26
【读书思考】创书香型班组,从培养读书习惯开始
创书香型班组,从培养读书习惯开始 【读书思考】 ■ 谷文生 读书是一种习惯,浓厚的读书之风是书香型班组的具体特征。然而,工余时间,是读书看报,还是闲聊吹牛侃大山,抑或是闭目养神打个盹儿?在一些企业班组,读书学习之风似乎已被后者淹没。是什么原因使然? 读书无用论还有市场。根据前几年的统计,在美国、日本,每年人均读书量分别是21本和17本,而中国人均读书量不足5本。这里面虽有国民文化素质还不高等自身原因,但也与有关部门引导工作不到位、出版界自身局面混乱等因素有关系。在企业,这种思潮也有逐渐蔓延之势。部分员工觉得读不读书,学不学习,对自己的收入、成长没什么影响,于是,即便有时间也不用于读书。 激励机制未及时跟进。读书学习氛围和风气的形成,需要企业与时俱进建立健全完善有效的激励机制。就当前和今后一段时间,要每位员工都能自觉读书、养成良好的读书习惯,这恐怕很难。但如果在了解员工所思所想的基础上建立读书制度,靠组织和引导手段达到让员工读书的目的,这还是可行的。然而,因为读书这事儿在企业中不如“效益”硬气,所以,有的企业即便制定了制度,也大都是一刀切,缺乏可操作性。这些,都使读书学习的效果打了折扣。 |