2013-01-21
新年班组出征4：相信自己，释放正能量（修改稿）
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[size=5]新年班组出征4：相信自己，释放正能量 [/size] [/color] [color=#333333]锦州开元石化有限责任公司 [/color][color=#333333]李新宇 相信自己，推陈出新，助跑班组。相信自己就要不等不靠，紧随时代跳动的脉搏，抓住新科技带来的新成果，促进班组建设常换常新。新年伊始，安徽淮北矿业桃园煤矿班组技术大拿领跑团队正式开张，受聘为淮北矿业首席技能专家的该矿综掘二区机修班长王道文为学员们讲授了首堂综掘机维修课程。跟其他课堂不同的是，授课人都是淮北矿业的“技术大拿”，传授的是也是实用的“绝活”和“秘笈”。如今培训已初见成效，班组技术大拿领跑团队成员运输区职工吴信敏提出的大巷气动道岔改造项目，利用风压管路控制启动道岔闭合，不仅增大了巷道与道边的安全距离，减少了掉道事故，降低了维修量，节省了材料费用；坑代科班长段胜利针对井下局部工字钢棚在巷道压力大时容易崩掉牙壳，改棚困难、安全系数低的情况，发明了由两块槽钢和一个牙壳形工字钢组合焊接而成的活牙壳，应用到改棚施工中，每年减少改棚200多米，减少了安全隐患，仅此一项可节约资金100多万元。很多时候只有你想不到的，没有你做不到的，要创造奇迹，就要从这点点滴滴的小事做起。 相信自己，明确责任，全面提速。相信企业，相信自己，只有班组员工注重自身修养和综合素质的提高，在不断学习中求创新，懂得用科学来创财富，就必然会促进班组全面提速。兖矿集团东滩矿选煤厂自一月份开始，创新班组学习轮训活动，员工也自觉做到“四勤”、“六多”、“两无”、“一实”，即腿勤、嘴勤、脑勤、手勤，多跑、多查、多想、多看、多讨论、多实践，全员学习无遗漏、必知必会知识无盲点，在不断学习中求创新。目前员工们通过学习实践，自创发明了S状紧固螺帽把手，使用该工具可从震动筛筛面以上套住筛面下的螺帽进行紧固，避免了人员钻入筛下操作坠落的危险。另外，还发明了简易型扒皮带机、档煤皮子投眼标杆等可操作性及实用性很强的工具。有了责任，才有动力，有了动力，就一定能够实现美丽的愿景。 相信自己，全力以赴，锐意进取。班组工作中最怕的就是“等靠要”，不思进取的思想只会让工作陷入被动，其实很多时候我们不是要超越别人，而要超越的只有自己。“别看这个工作室不大，但是为我们司机创新了判断故障不少工作方法，我所熟练掌握的判断法就有150余种。”1月25日，安徽马钢南山矿高采车间工作室志愿者电铲司机张文生高兴地说。这个以基层电铲司机卜维平命名的工作室在职工中知名度很大。作为工作室负责人的卜维平结合多年的理论钻研和实践探索，编印了13.6万多字的电铲司机培训教材。他注意把实践中摸索的“独六绝技”进行归纳整理，如该公司命名的“卜维平电铲司机五字作业法”、“卜维平电铲快速点检法”、“卜维平挖坑填石防陷操作法”等陆续编印成册，作为职工自学和培训教材。这个由9名成员和志愿者组成的工作室自成立以来，完成公司级重大创新项目5项，先后提合理化建议86项，其中多项获得马钢最佳合理化建议和“双革成果奖”。很多时候，没有做不到的，只有想不到的，以创新工作法搭建成员成长成才平台，以工作室搭建志愿者技术交流和能力提升平台，一个爱岗敬业、业务精干、锐意进取的优秀团队凝聚成了一股巨大的力量，不断释放“正能量”。 相信自己，团结一心，弥补短板。为了企业发展，班组员工通过比知识、比干劲、比创造、比奉献，用勤劳的双手托起企业的明天。宏诚集团纺纱班，在班组开展了评先树优、争当工人技术能手活动，选拔和树立员工身边看得见、摸得着、跳一跳、够得着的“技术范儿”。一方面，激励员工深刻认知，没有一定的技术本领，就生产不出过硬的“放心产品”。另一方面，发挥技术能手解难题、保生产的引领示范作用，激励有本事的员工人人争当“技术范儿”、个个都有“闪光点”，凝聚起班组技术素质正能量。“咱们班李锋、菅士祯今年被评为公司技术能手，受到了戴红花，上电视，领奖金奖励。”“听说公司还给技术能手们每月涨工资100元呢！”这几天，公司重奖“技术范儿”的举措，引起了班组员工广泛热议。有目标，才有前进的动力，才会收获沉甸甸的荣誉。 相信自己，不是盲目乐观，而是脚踏实地；相信自己，不是因循守旧，而是全力以赴；相信自己，不是固守田园，而是锐意改革；相信自己，不是单打独斗，而是团结一心。面对新形势、新问题，只要我们班组能正确认识自己，相信自己，就一定能在2013年描绘出属于我们的美丽风景线！ [/font] |
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43位员工有误，应该是52位。