笑看今朝

 
北宿矿紧紧围绕安全“零”目标这条主线，积极发挥群众参与、监督安全管理工作的主力军作用，有力地助推了矿井安全生产形势的持续健康稳定发展，筑牢第二道安全防线。

该矿针对矿井实际，以“安康杯”、“双先双优”、“安全和谐家庭”竞赛为载体，深入开展群众安全监督检查活动，有力地维护了职工的安全健康权益。与21个群监组签订了安全包保责任合同，形成了自下而上的群众安全组织网络和体系。进一步落实了各级组织的安全责任。扎实有效的开展群众安全 ..

 
今年以来，东滩矿工会按照“唱响主旋律、打好主动仗、激发正能量、推动新发展”工作思路，依托资源优势打造职工精神家园，月月有安排、天天有活动、重大节日掀高潮。被中国煤矿体协授予“全民健身万里行”活动先进单位、第四届中国煤矿艺术节先进集体。

节日期间，这个矿举办迎新春庆元旦职工拔河比赛，“舞动春天”春节文艺晚会、游园活动、棋牌类比赛、民间艺术表演。春节专题文艺节目在本矿及兄弟矿处演出7场,接待鲍店矿等演出，矿民间艺术团元宵节前 ..

强化职责抓维权 关爱民生筑和谐

鲍店矿努力建设“维权有位”型工会组织
近年来，鲍店矿工会紧紧围绕建设“文化引领、安全稳定、生产均衡、科技创新、环境优美、职工富裕、温馨和谐”现代化矿井的美好愿景，找准工会工作的切入点和关键点，充分尊重职工、信赖职工、依靠职工，凝聚全体职工的智慧和力量，努力建设“维权有位”型工会组织，为矿井工会工作注入了持久活力。

强化职责抓维权，坚持民主管理“重头戏”地位 ..

 
鲍店矿掘进三区车间工会不断提高科学发展能力，通过“向内”修身，强化党员干部党性意识、树立良好作风形象；“向外”作为，从解决职工最关心的热点、难点问题入手，主动为职工办实事，用实际行动赢得职工的好评，温暖职工的心。

该车间工会从强化党员干部的党性教育和宗旨教育入手，引导党员干部牢固树立为职工服务的思想，修身树形象，做职工“心仪”的党员干部。每月初组织全区党员干部重温党章，学习先进党员干部事迹，引导党员干部自觉站在职工的立 ..

 
济二矿机厂细化安全教育内容，创新安全教育方式，形成安全合力，确保安全生产。

该厂从加大安全宣传教育力度入手，利用班前班后会、黑板报、宣传栏等形式，加大安全宣传教育力度，引导职工再算安全“五笔账”，开展了“再学习、谈感受、写保证、找帮扶、抓跟踪”“五步”安全教育活动，动态掌握职工思想动态，形成“查找问题—分析原因—制定措施—跟踪帮教—效果确认”的工作闭环，按照“区队普查、班组深查、班前细查、班中互查、每天清查”的方式，深 ..

 
济三矿以班组建设提升年活动为主线，不断深化和创新“566”班组建设管理模式，提升班组长安全业务技能素质，夯实矿井基层基础工作，提升了安全预控能力和基础管理水平，区队自管、班组自治、职工自律能力进一步提升，截至12月20日，矿井实现连续安全生产2814天。

规范制度 建长效机制

近年来，济三矿制定下发了《班组安全管理规定实施细则》，完善《班组长安全责任制度》等17项制度，形成了一套完善的班组建设制度体系。探索推行班组长“公 ..

先后荣获全国煤炭工业“双十佳”煤矿、全国煤炭工业先进集体、首批中国最美矿山等荣誉称号的济三矿党委，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为载体，发挥党组织思想引导、保证监督、政治保障和凝心聚力作用，促进了矿井平安健康和谐发展。

该矿党委按照“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，精心设计了“基层调研、召开座谈会、问卷调查”等“十种渠道”，采取“面对面”和“背靠背”方式，召开座谈会40场次、与职工群众交谈480多人次，领导班子成员互谈4 ..

济三矿瞄准全年目标决战年终，突出“三强三保”主题，深入开展党的群众路线教育实践、解放思想管理创效两项活动，扎实推进流程要素内控体系建设、内部市场化管理、生产系统优化、职能队伍优化、物流集中配送等五项管理措施，管理创效成绩显著。截至12月7日，该矿实现安全生产2801天，1-11月份，商品煤产量600万吨，内部利润、内部收入分别超公司目标3.4亿元和1.85亿元，商品煤完全成本比年初目标降低24.39元/吨。

为确保全年安全生产、各项任务指标、和谐稳定发 ..

进入四季度以来，东滩矿充分发挥各级组织的作用，坚持舆论阵地增强感染力，安全活动凝聚全员合力，安全教育提升执行力，全面营造安全生产良好氛围，为确保矿井实现第七个安全年奠定了基础。

该矿利用广播、电视、报纸、橱窗等舆论阵地，开辟专栏，举办专题，及时宣传上级和矿关于安全工作的文件、通知、通报、会议精神，坚持面向基层、面向职工，聚焦安全生产中的热点、难点和重点，同时，不断创新安全宣传形式，力求贴近基层和一线职工，贴近实际，贴近生活， ..

核心工程 堡垒工程 先锋工程

兴隆庄矿实施“三大工程”提升党建科学化水平

兴隆庄矿党委紧紧围绕全年经济奋斗目标，通过强化班子建设、党支部建设和党员队伍建设，实施“三大工程”，深化“双创三争”活动，发挥优势，务实创新，不断提升党建科学化水平。

打造“核心工程”。该矿党委大力加强领导班子建设，坚持和完善民主集中制，在班子内部充分发扬民主，对单位班子成员分工、议事原则、决策内容和程 ..

在经济学中有个U形“微笑曲线”理论，“微笑曲线”在中段位置为低位，而左右两段位置则为高位，分别为技术创新、品牌营销。近年来，南屯矿在矿井转型发展道路上，结合矿井生产实际，努力在科技创新和人才培养上下功夫，拉高了矿井发展的“微笑曲线”。

随着矿井采场条件变化和采煤工艺方式的改变，单产单运水平提高的难度系数不断增加，生产规模难以提升。面对生产现场条件复杂的实际情况，该矿积极探索研究，大胆实施科技创新，向“微笑曲线”的左端延伸，着力 ..

面对当前形势和改革发展特殊时期，南屯矿党委以党的群众路线教育实践活动为契机和动力，发挥党建优势，凝心聚力促和谐，确保矿井各项工作平稳健康推进。

这个矿多渠道多形式组织干部职工深入学习十八届三中全会精神和集团公司深化改革动员会议精神，凝聚改革发展合力。认真学习董事长张新文、总经理李希勇讲话精神，准确把握上级新思路、新举措、新要求。深入开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”主题教育活动，扎实开展“解放思想大讨论”活动，抓好专题调 ..

兴隆庄矿精心组织，务实作为，扎实开展冬春百日安全生产活动，切实抓好岁末年初特殊时期安全管理，确保矿井实现第12个安全年和明年平稳开局。

为突出冬春日安全生产活动的工作重点，这个矿从加强全员安全教育工作入手，不断深化形势任务教育、安全警示教育，增强全员安全警觉性、敏锐性。结合党的群众路线教育实践活动，开展安全工作作风查摆纠治，增强安全管控实效。加强矿井“一通三防”、通风系统管理、防灭火管理、瓦斯管理、综合防尘管理和井下爆破安全管 ..

南屯矿面对艰巨任务和改革发展形势新要求，以贯彻落实公司深化改革动员会精神为动力，首抓安全，强严保安，聚力拼搏，吹响了年终安全决战的“冲锋号”，确保今年工作圆满收尾、明年工作良好开局。

这个矿针对临近年终岁尾、生产接续任务重、重点工作头绪多、安全管理面临严峻考验的关键时期，开展了“冬春百日安全生产”活动，下发具体实施意见，按“十条线”分工，明确分管领导、专业副总和部门责任，突出重点部位盯控。持续开展典型事故案例警示教育，引导职 ..

面对严峻形势和改革发展敏感时期，南屯矿以开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦作风建设，强力推进党风建设和反腐倡廉各项工作，营造风清气正的发展环境，有力地激发党员干部的干劲，为矿井度危求进、转型发展凝聚正能量。

强化廉洁教育，营造风清气正好环境。该矿认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及两级公司等党风建设和反腐倡廉工作会议精神，制定实施《关于开展“学习新党章、展现新作风、服务新发展”主题教育活动的意见》，组织学习新《党 ..

铁运处车务段充分认清当前安全运输的严峻形势，布置软任务，实现硬指标，突出重点抓落实，确保运输现场安全隐患得到有效治理。

该段制定“执行制度零距离、隐患排查零盲区、安全生产零事故”三零目标，做好安全不放心人的排查和教育，充分利用班前班后会、安全理论培训等学习时间，突出煤炭运输、应急管理等安全学习重点，有针对性地开展“三违”人员帮教活动，抓隐患排查，抓问题整改，实现安全闭环管理。大力推行安全标准化，严管理、严监督、严考核，努力做 ..

南屯矿把煤矿机电设备安全可靠作为煤矿安全生产的重要保证，不断加大设备管理力度，对矿井机电设备、供电线路等进行全面“体检”，为实现安全生产提供了有力保障。

该矿针对矿井服务年限长、设备老化等问题，建立健全机电管理体系各项管理制度、操作规程、安全生产责任制及各项考核制度，完善了《南屯煤矿机电设备维护和维修管理制度》、《南屯煤矿质量标准化标准及考核评比办法》，通过制度的完善、标准的规范，进一步提高机电管理工作的考核管理精细化。该矿 ..

进入冬季，铁运处工会坚持安全发展理念，严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全警示教育培训和制度落实，不断提升班组整体素质，扎实推进安全管理标准化，为矿区铁路安全发展发挥正能量。

这个处工会根据本处实际，定期开展安全管理培训，加大培训力度，提高职工业务技能水平。紧紧围绕身边鲜活的事例，深入浅出讲解违章违纪所带来的危害，明确安全的重要意义，警示干部职工时刻保持谨慎心态，严反违章，将“安全管理无小事”的理念牢记在心，营造 ..

济东物业服务中心对照两级党委要求和职工群众期待，对前段党的群众路线教育实践活动开展情况进行“回头看”，认真梳理和深入分析问题，找到差距，为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，确保教育实践活动“向前走”有方向。

该单位围绕解决“四风”突出问题进行“回头看”，看学习教育是否扎实、查摆问题是否到位、自我剖析是否深刻，看是否真正开展批评与自我批评、是否有实质性整改措施、是否做到边学边改。同时，坚持学习记录点评及督导机制，对学习教育走 ..

党的群众路线教育实践活动开展以来，北宿矿工会坚持“实事要办好，好事要办实”的原则，从贴近一线职工、贴近职工生活、贴近民主管理入手，用真情、真心、真意服务职工，全力助推矿井安全发展。

贴近一线职工，让矿工“安心”。该矿工会充分发挥女工“二道防线”的作用，加强安全联保制度管理，坚持每季度一次深入一线开展形式多样的“安全联保”活动，自编自演安全小节目，让安全理念渗透到每位职工心中，有效引导职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变 ..