笑看今朝

北宿矿在开展党的群众路线教育实践活动中，充分发挥党员在安全生产中的“先锋模范作用”，坚持做到“五抓”、“五带头”，为推进矿井安全和谐持续发展扎牢安全篱笆墙。

该矿党委充分发挥党员的“安全先锋”作用。抓安全教育，采取多种形式教育引导党员和职工群众举一反三，牢固树立安全责任重于泰山的思想，深入开展“安全管理能否松、管理松了会怎样、出了问题谁受害”大讨论活动，增强立足本职安全生产的责任感和自觉性。抓安全承诺，结合党的群众路线教育实 ..

济东物业服务中心坚持从群众中来、到群众中去的方针，扎实开展群众路线教育实践活动，倾听职工呼声，鼓舞职工干劲，解决职工困难，力争取得扎扎实实的效果。

该单位力戒形式主义，把教育实践活动与应对经济危机结合起来，与完成全年各项工作目标任务结合起来，与解决职工群众生产生活实际问题结合起来，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需。为让职工劳有所得，干有所值，该单位将奖金分配激励机制向服务一线苦、脏、累、险和高技能岗位倾斜，并按照“精 ..

 
南屯矿安监处始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严抓职工安全思想、安全责任落实、管理制度执行、安全隐患排查治理“四个严控”，努力提升班组安全管理水平，确保年终安全生产。

该单位立足安全发展为目标，通过加强班前、班中、班后三关排查，检查广大干部职工是否牢固树立“安全第一，预防为主”的思想境界，是否存在安全思想淡化、侥幸心理、骄傲情绪的思想，切实提高全员安全意识。通过填报“三表一薄”，检查全员对矿井安全生产的规定 ..

南屯矿居委会在安全工作中从完善管理入手，不断创新安全理念，以培养个体行为养成、安全管控、超前预防“三个重点”为抓手，突出重点，加强薄弱环节治理，确保安全工作持续、稳定、健康发展。

这个单位重点抓培养个体行为养成，提升员工的安全自我防护能力和危险源自我辨识能力，让安全生产成为员工的一种习惯，在安全生产上要做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，在安全管理工作中，杜绝习惯性违章，养成习惯性按章操作、习惯性上标准岗、习惯 ..

南屯矿选煤厂积极应对严峻经济形势，依托“六精”管理，做实做细成本管控工作，努力提升成本管控能力，确保物尽其用，推动了提质降本增效活动的深入开展。

精心疏导提士气。为进一步提升全厂干部职工的思想共识，激发广大一线职工的积极性与战斗力，该厂强化教育引领，创新教育方式，营造“降本增效，人人有责”的良好氛围。充分利用班前班后会、政治学习日等大力宣传创建节约型选煤厂的重大意义，广泛开展“节约为荣、浪费为耻”专题宣传教育活动和“ ..

临近年终，华聚能源南屯矿电厂工会围绕安全生产工作实际和任务目标的决战关键时期，把工作重心的关口前移，把工会工作融入到电厂的安全中心工作中突出抓好，组织动员各车间工会和女工等组织发挥优势，体现特色，把“预防为主，群防群治，群专结合”贯穿到安全生产工作的全过程，为保证年底实现各项工作目标和全年安全年密织安全网。

该单位按照公司全员参与安全监督活动的要求，结合本单位安全生产实际，充分发挥工会工作特点和优势，扎实开展“吸取事 ..

南屯矿基建办扎实推进安全质量标准化建设，把安全工作的重点放在现场安全管理上，着力抓好“三点”即：把安全学习作为安全管理的出发点、把质量管理作为安全管理的立足点、把现场安全管理作为安全管理的重点，夯实了安全生产根基。

该单位做到学习制度、学习计划、学习措施三落实，职工用什么学什么，缺什么补什么，每周对职工进行一次业务学习，使之具有针对性和实效性。对一些技术能力强、勤学习、善思考的职工，给予表扬，以激活安全生产的活力“细 ..

铁运处工务段坚持深化“党的群众路线”活动成果，着力开展“和谐工务”建设，以群众利益为出发点，以打造和谐段队、保障安全生产为落脚点，深入一线体察民生，走进生活关注民意，切实为职工群众解决生活困难，改善安全作业条件和舒适工作环境，全面打造打造和谐、安全、发展段队。

该段坚持党内民主生活制度不动摇，定期召开支部委员会、党政工联席会议、民主生活会，讨论研究工程施工、工长任免等重要事项。广泛的听取各方面意见和建议，不搞“一言堂 ..

决战四季度以来，兴隆庄矿机厂完善制度，明确目标，多措并举强化安全工作，确保安全年目标实现。

该厂利用一切有效时间抓好对职工的安全教育培训，提升职工操作技能，提高班组安全技术水平和安全保障能力；充分发挥班组长和安监员、群监员作用，严格把好现场指挥关、操作关和监督检查关，及时发现和消除现场的不安全隐患；抓好日常机械设备、设施维修，特别是特种设备的维护，把不安全因素提前及时排除，为安全生产提供有效保证；严抓质量标准化管理， ..

    平日工作就杂乱，闲暇时段太少了。哥哥支持老弟没得说。总算找到机会谢谢啦，来到水吧暖意融、朋朋的心都美啦、众人拾柴火焰高，大伙也记得来博客聚聚了。人美、文美、心更美，班组博客等您来，聚展风采当属你、我、他。

观礼  康总来到咱水吧

康总来到咱水吧
见面就把众人夸
宝林秀峰个个棒
文韬武略显才华

水吧热闹不平常
众人聚劲展光华
班组博客早扫榻
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——记鲍店矿第三届“十佳青年”宋永亮

“宋永亮，最大特点就是爱学习、工作扎实，技术好。他是近年来新分大学生的优秀代表。”这是鲍店矿运转工区党支部副书记李佰振对技术员宋永亮的评价。

学习，就要学深学透

2007年，宋永亮从太原科技大学毕业分配到鲍店矿运转工区担任技术员。面对当今国际上较为先进的自动化矿井提升设备，他深知如何把学校学习的理论知识迅速融入到工作实践是摆在面前的首要任务。宋永亮平时 ..

进入四季度，东滩矿女工委要着眼于客观实际和矿井发展需求，以技能人才队伍建设为重点，在全矿开展“导师带徒练技术 同台竞赛比高低”女职工电焊技术比武活动，激发出女职工前所未有的学业务、练技能的热潮，促进了人才队伍建设与矿井发展相协调。比武活动过后，如何延续这种热潮？ 11月，这个矿女工委围绕女职工人才资源开发、使用工作，重镑推出“导师带徒”活动，接力学技术热潮，进一步推动群众性岗位练兵活动向纵深发展。

女工委搭台，“技 ..

华聚能源南屯电厂工会坚持把群众安全工作当做维护职工和助推电厂安全生产的重点工作抓紧抓好，积极开展全员参与安全监督活动，突出抓实职工安全学习、安全教育和工作落实，进一步增强职工自保、联保、互保意识，大力营造“唱响安全主旋律、群策群力抓安全”的安全工作氛围，动员职工为坚决打赢年底安全生产攻坚硬仗献计出力，为顺利实现年终各项任务目标奠定坚实基础。

该单位按照公司工会关于开展“迅速行动起来，坚决杜绝违章”全员参与安全监督活动的要求和部署，及 ..

 
四季度以来，鲍店矿综掘一区车间工会将班组管理作为防微堵漏的突破口，对班组长上岗前的安全生产工作部署、安全风险评估和现场工作要点进行规范化管理，要求其上岗前必须拿出具体实施方案和包保措施，否则不予上岗。

对于这种管理方法，班组长们将其称为上岗先“备课”。备课内容包括对上个班组工作的简评，对本班工作现场极易发生薄弱环节和产生隐患的工作点进行风险评估，有针对性的结合当班工作量提出具体工作要点及防范措施。对于可能产生和发生的安 ..

 
鲍店矿汽车运输队针对当前严峻的经济形势，树立节约就是创造的意识，严格执行材料管控措施，从管理流程的源头抓起，制定每个环节增收节支的具体措施和步骤，真正实现成本管理零浪费、材料供应零库存，从小处着手，“抠”出效益，确保全面完成矿下达的年度经营指标。

这个单位利用周一安全例会、班前会、宣传栏、宣传条幅等形式，加强增收节支活动的宣传教育，营造浓厚的舆论氛围，使广大职工从思想上正确认识“为什么要增收节支？怎样增收节支？”等问题 ..

运处机务段结合冬季运输实际，认真摸排安全不放心人，从亲情帮扶入手，采取有针对性的帮教措施，提高职工责任心，确保实现年终安全运输。

该段不断强化班前班后会质量，认真排查不放心人，并分类归档，由专人对盯帮教。他们对不负责任的马虎人，采取“帮教带动法”，用班组中的生产骨干一帮一，一带一，用一丝不苟、精益求精的工作态度帮助、感化他们克服不良习惯，牢固树立“安全就是生命”的理念；对被罚款的闷气人，采取“谈心引导法”，把道理讲深讲透，沟 ..

加强青工管理应“以柔克刚” 

青工队伍对于一个企业来说是改革发展的骨干力量，承载着未来和希望。近年来，大量学历较高的年轻人投身矿山，他们对于煤矿脏、累、苦的工作性质缺乏心理准备，部分采掘一线单位反映青工出勤率低，离职、退岗、消极怠工、旷勤等现象屡有出现，青工的教育管理成为亟待解决的问题。对此，笔者认为，应当利用柔性管理手段，帮助青工解除各种思想困惑、缓解心理压力，从而促进其个人发展。

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感受红色岁月
——写在赴沂蒙接受党的群众路线教育之后 

交通便利了，为什么有的党员干部同群众的距离反而疏远了？

通讯发达了，为什么有的党员干部同群众的沟通似乎更困难了？

文化水平提高了，为什么部分党员干部做群众工作的能力却下降了？

10月25日至26日，在杨村矿党委的统一组织下，作为入党积极分子的我跟随矿党的群众路线教育学习考察团到沂蒙革命老区参观学习。2天的学习 ..

]风雨兼程18载 孝老爱亲相守路
——记兖矿集团公司第三届道德模范孝老爱亲模范苏守宁 

现年43岁的苏守宁，是科澳公司维修车间的电焊工。老实木讷的他工作中吃苦耐劳，认真细致，作为班组里唯一一名高级工，帮着车间解决过多次技术难题，也多次获得公司技术比武第一名。可是，有谁知道，他背后的辛酸和付出，不辞辛劳地照顾着年老病弱的母亲和先天智障的两个姐姐，18年如一日。大爱无言，但足以让人敬佩；孝道无疆，但仍需身 ..

兴隆庄矿严字当头，以严培训强素质、严整治除隐患、严标准固基础、严“三防”保冬安、严监督重考核“五严”措施，安中思危、克难攻坚，从严从细抓安全，誓夺第12个安全年目标任务的顺利实现。

该矿不断深化安全警示教育，严防松懈麻痹、境界降低、精力分散、管理弱化。强化全员安全培训，严格过程监控、动态检查和阶段考评。严抓新工人安全监护和教育培养，确保培训到位、安全上岗、达标上岗。严抓冲击地压、自然发火、瓦斯、水患等灾害防治，做到专项防范、严 ..