在活动中,工会组织委托的律师事务所整理分析研究受检企业劳动用工情况,分别向参加活动单位和工会权益保障部提供规范标准的《劳动用工法治体检诊断评估书》,明确指出劳动用工存在的问题和潜在风险,依法提出劳动用工意见建议和“法律处方”,认真填写企业劳动用工法治体检诊断评估书。 J\_%Z#&`f( Oy>.nrI-4 工会与当地司法行政部门、律师协会对接,根据司法局、律师协会意见建议或招投标有关规定,委托相关律师事务所严格按照《企业劳动用工法治体检活动问卷调查表》开展实地法治体检。同时,严肃工作纪律,不得接受企业宴请,不得接受企业赠品,不得影响企业正常生产经营,不给企业增加额外负担。
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