笑看今朝

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面对日益严峻的安全生产形势，兴隆庄矿创新思维、务求实效，鼓励基层单位采取职工喜闻乐见、广泛参与的形式，组织开展一系列有趣味性、有感染力的安全教育活动，进一步增强干部职工攻坚克难、承压奋进的决心。 N(I%0d U  
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这个矿基层单位在安全教育中摒弃死板教条的“老方法”，创新开展班前“小讲台”活动，将灌输型、声势型的安全教育向互动型、效果型转变，不断增强活动趣味性，提高吸引力。在小讲台上，职工们或是向大家通报近年来公司内外发生的典型事故案例，总结经验教训，引导大家提高对安全生产形势严峻性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，强化安全红线意识；或是阅读安全教育的好文章，播放安全生产微视频，推荐提倡安全的好书籍，分享工作中积累的好心得；再或是过一把“老师瘾”，为大家上一节安全课，介绍工作中的安全事项与正确操作规程……职工们站在小讲台上，用最普通的方式，却讲出了不普通的安全大智慧。 /uA/^O y  
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这个矿基层单位将安全教育与“落实力标准大讨论”相结合，充分利用班前班后会时间开展安全讨论活动，引导职工发现问题解决问题，切实将安全工作落到实处。他们以班组为单位，采取开放互动讨论的形式对安全工作的建议与想法，畅所欲言，营造出一片积极向上的学习氛围。有的职工借机汇报工作中发现的细微安全问题，将“小毛病”、“无所谓”、“粗心大意”这样容易被忽视的细节性安全隐患扼杀在萌芽状态。有的踊跃向区队领导建言献策，提出安全管理方面的好点子、好办法。有的发起讨论工作中的违章操作现象，借助真实安全事故案例，反思“我该怎么做”、“怎样正确做”，从心理认知上杜绝违章作业的发生。也有职工不善言谈，却用纸笔写下安全工作决心书，督促自己在工作中严格按照安全规章操作，不留任何安全死角，为矿井安全生产多做贡献。（王栋） _ByWp$  
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