笑看今朝

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兴隆庄矿强化安全宣教夯实发展基础 e;dd3vKE  
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面对当前严峻的安全生产形势，兴隆庄矿从强化意识、规范行为、提高技能三方面入手，切实抓好安全宣传教育，夯实安全发展基础。 ;e\
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以浓厚的安全氛围引导职工时时想安全。这个矿明确党委、行政、部门、基层、班组“五级责任”，制定12项重点制度，构建了定责任教育对象求全有人管，定标准教育方法求实有内容，定目标教育形式创新有载体，定奖惩教育考核求严有兑现的“四定四有”安全宣传保障机制。积极开展安全文化理念再宣传再学习，创新开展形势任务和事故警示教育，增强安全红线意识，牢树“以人为本、生命至上”理念。组织开展区队、班组和政工科室三级联动思想动态分析制度，政工人员和安全管理人员深入一线区队，深入工作现场，了解职工思想动态，与大家共同探讨分析安全案例，举一反三，警钟长鸣。大力开展群众性安全教育活动，形成了人人关心安全、人人参与安全的浓厚氛围。 2wsW>  
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以务实的教育培训引导职工事事会安全。这个矿以职工安全培训率、持证上岗率和“必知必会”安全知识合格率100％为目标，积极宣贯“一个决定、四个办法”，落实好持证上岗和先培训后上岗制度，深化“四五级联动”和全员安全培训。建立安全教育“流动课堂”，对技术薄弱的青工特别是新转岗青工实行技术骨干专人包保，采取施工作业过程手把手教、面对面讲的方式，消除青工在安全生产中的薄弱点，提高安全生产能力。完善落实区队班组管理机制和安全绩效考核机制，积极评选优秀安全班组和优秀安全班组长，提高区队自治、班组自主安全管理水平和个人自保互保能力。以“山东省技师工作站”、“技能大师工作室”为平台，开展同业交流、技术创新等活动，相互传授技艺、攻克技术难题。开展技术练兵、名师带徒等活动，培养更多岗位标兵和技术能手。 B4^Z?lPV7S  
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以良好的行为养成引导职工处处能安全。这个矿切实加强日常和岗位行为规范的落地，加强领导干部作风建设，严格执行带班、跟班、值班和请销假制度，突出加大现场管控和措施落实力度。认真查找分析各类不安全行为及违章作业现象，做到上标准岗、干标准活。深入推进“五五”安全风险评估，让职工在作业前预测和辨识岗位的风险隐患，积极采取有效的防范措施，达到超前风险辨识、有效防控安全隐患的目的。扎实开展“六打六治”专项行动，对重点部位进行严防死守、铁腕整治，全面排查治理隐患，严厉查处各类“三违”行为。突出加强冲击地压、顶板、瓦斯、水、火等重大灾害和机电提升、辅助运输等薄弱环节安全监督检查，坚决遏制各类事故发生，确保矿井安全生产稳定发展。（谢红玲） (ZB/;  
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