笑看今朝

兴隆庄矿从维护职工群众的最大利益出发，创新活动载体，丰富活动内容，营造安全氛围，广泛开展群众性安全宣传、安全教育、安全竞赛、安全检查等活动，使群众安全工作常抓常新，筑牢安全第二道防线，坚定不移实现安全生产十二周年和第十二个安全年。 ?NpLk}  
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该矿坚持群众安全教育活动不断线，针对安全薄弱环节，组织井下区队送温暖、送安全活动，编排安全文艺节目在区队、井口演出鼓劲，开展“反思事故、吸取教训、提升境界、促进安全生产”事故案例教育活动，组织全矿井下及地面生产单位职工分班观看吉林八宝煤矿“3.29”瓦斯爆炸事故案例。开展“反三违、反事故”安全跟踪教育活动，全面排查“安全不放心人”。“安全生产月”期间，组织安全板报展、安全事故案例展示、安全教育摄影展、管理人员和班组长安全知识考试，举办群监员、协管员培训班，累计参加人数388人。在全矿开展安全合理化建议征集活动，对846条建议进行整理、筛选、评比，对有价值和能创造效益，促进矿井安全发展的优秀建议给予表彰奖励，激发干部职工献计献策积极性。 ;~X0I4P  
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该矿根据生产实际，整顿充实了全矿群众安全监督检查组织，保持了一支28个群监组、322名群监员、68名协管员的群众安全队伍。大力开展“安康杯”竞赛活动，持续开展“双先双优”竞赛活动，修改完善竞赛标准，全矿群监组织积极开展群众安全监督检查活动，井下群监员按时按质汇报安全信息和安全隐患排查处理情况，上半年共汇报安全信息18256条，汇报处理和督促整改安全隐患470条，矿井连续四年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，连续8年保持省煤群众安全竞赛优胜单位。 Y5LVp%o w  
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该矿深化职工素质工程，持续开展“万千百十”练兵比武活动，积极组织全矿23个工种参加集团公司第六届职工技能大赛。深化班组建设，完善班组建设制度规定，制定“班长安全管理实施意见”，每月召开班组长例会，开展“优秀安全班组、优秀班组长”季度竞赛活动，上半年评出优秀安全班组32个、优秀班组长32名，给予季度安全班组每班奖励10000元，优秀班组长奖励300元，激发班组内在活力，促进安全形势稳定发展，截至6月19日，矿井实现连续安全生产4310天。（尹大为） BU]`A[8:t