笑看今朝

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兖煤菏泽能化赵楼矿工会一直以来把建功立业竞赛活动作为广大干部、职工发挥才能的舞台品牌工程，激励广大职工为岗负责,以岗为荣,岗位建功,凝聚职工的智慧和力量，有力地促进了矿井安全生产。 i'C~oe^  
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该矿围绕增强自主创新能力，广泛开展以“五小”为重点的技术创新竞赛，每年征集优秀创新成果、合理化建议，自矿井投产以来，共收到优秀合理化建议760余条，创新成果70余项。近3年来，职工对污水处理系统、井下冷却系统、采煤机等主要设备进行了大小200多项技术改造。围绕节能降耗、实现经济发展目标，坚持每年开展“战困难、创单进、保接续”、“保安全、降能耗、促发展”等主题劳动竞赛活动，逐级量化分解，归口管理，分级承包，联挂考核，形成分管领导负责、部门牵头落实、责任单位具体实施的管控体系。依据竞赛指标完成情况，年度评选授予区队班组“工人先锋号”荣誉称号。围绕提高职工技能水平，将岗位技能培训与知识学习相结合，与工作实践相结合，与个人自学相结合，与导师带徒相结合。2012年，分两个批次组织签定师徒合同，240名新职工已通过考试全部上岗。深入推进“学、练、树”活动，每年举办职工岗位技能比武活动，使各类人才的聪明才智得到充分展示，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，职工队伍素质明显提高。重视高技能人才工作，成立专门高技能人才创新工作室，为高技能人才营造了良好的创业创新环境。 N!0?Di]{g  
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该矿围绕安全生产，开展“安康杯”竞赛、群众安全监督检查工作竞赛、女工家属协管安全工作竞赛，群监会不定时不定期组织开展零点查岗和职工代表安全巡视活动，今年组织安全检查9次，评选优秀煤矿群监员安全检查卡2次，保证了现场安全生产。协管会发挥女工家属在安全中的优势和作用，广泛开展安全宣传教育活动，井口、区队“冬送温暖、夏送清凉”慰问服务，“安全和谐家庭”签公约等活动，提高了一线职工安全生产意识和能力。群监会荣获2012年度全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛先进单位，女工家属协管会连续四年荣获集团公司先进女工家属协管会荣誉称号。围绕班组建设，开展“五好班组”竞赛，依据《进一步加强班组建设的实施意见》对全矿区队班组创建情况考核评估，每季评选表彰安全最佳班组，年度表彰五好班组，形成了考核有标准、工作有两点、班组有标杆的工作格局。（许凤霞） KYi'w3I  
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