笑看今朝

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北宿矿在深入查摆问题、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评上下足功夫，确保领导班子专题民主生活会开出高质量。 Lh:OJV_  
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严格“照镜子”，深入细致查问题。班子成员全面细致深入的查摆自身问题和不足，8名矿班子成员深入基层联系点和分管单位访谈职工群众200余人次。认真做好督导组约谈准备，召开班子成员会明确约谈要求，端正认识和态度。矿班子成员积极接受了督导组约谈时提出的意见建议，进一步保证找全找准了问题。10月26日、27日两天，集中组织了领导班子成员谈心谈话。每名班子成员虚心征求他人对自己的意见建议，诚心提出对他人的意见建议。以文件形式专门提出了“五对照五增强”要求，要求班子成员紧紧密结合矿井实际、工作职责以及个人思想工作生活情况，真正把“照镜子”要求落到实处。
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深入“挖根源”，深刻务实撰写材料。矿班子成员严格按照标准自己动手撰写对照检查材料，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，真正触动了思想、触及了灵魂。矿领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，重点对“四风”方面14个问题进行深入剖析，明确努力方向，研究制定整改措施，并召开领导班子会议专门进行审议。两类对照检查材料较好体现了开门见山、重点突出、言词实在、剖析深刻的特点，达到了“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求。领导班子和个人的对照检查材料经多次修改后，及时上报煤业公司督导组，并全部通过审核。 r:Hy5S[  
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有效“除病灶”，开展批评与自我批评。11月27日，经煤业公司活动领导小组同意，北宿矿召开专题民主生活会。会上，班子成员坚持以整风精神认真开展了批评和自我批评，结合征求到的意见和建议，全面、客观的谈出了问题和不足，找出了差距，进行了深刻的自我批评，不转弯抹角，不回避矛盾，不避重就轻，真正杜绝了形式主义。在相互批评环节，班子成员敞开心扉，畅所欲言，敢于直截了当触及问题，勇于揭短亮丑，有效防止了批评庸俗化、情绪化、表面化。矿党政主要领导在会上切实履行第一责任人职责，率先垂范，带头开展批评和自我批评、带头剖析问题原因。整个会议民主、热烈，班子成员以诚相待，相互帮助，讲出了平时难以听到的真话、实话、心里话,达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。（张兴茂 张东升） /-y#  
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