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2013-12-19

南屯矿行政三车间工会抓安全和技能培训“对症下药”

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南屯矿行政三车间工会面对冬季安全生产管理难度大等实际，为在确保安全的前提下完成生产任务，该单位“对症下药”抓培训，着力提高职工的安全操作技能。 \[V~I{@&wN  
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他们牢固树立“培训不达标就是隐患，安全知识掌握不牢就是事故”的理念，加大培训力度，抓好安全理论学习与实操训练等工作，促进培训工作常态化、制度化，提升职工的综合素质。 ]Yz.+33_'  
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他们结合该单位工种不同、作业地点不同的实际情况，制订了详细的培训计划，保证各工种培训工作顺利开展。该单位还组织机电检修人员进行专项技术培训，每周五组织职工开展“技术课堂”活动，让技术骨干给职工授课。 fiH5?2h  
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为提高职工的综合素质，该单位还尝试采取轮岗的方法，让职工到各个岗位实习。实习结束后，抽调业务精湛、经验丰富的职工和新职工签订导师带徒合同，不但增进了新老职工的友谊，还增强了他们业务素质和管理水平。（范秀萍） w Z.HJ=4  
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