笑看今朝

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面对各种因素带来的安全生产压力与日俱增的现状，济三矿党委立足于发挥党员安全先锋作用，在引领党员立足岗位创先争优上坚持激励和约束“双核驱动”，优化载体，搭建平台，以党员安全作用发挥长效机制释放安全先锋品牌效应。2014年以来，全矿千余名在职党员以“零三违”的安全先锋效应劲促矿井安全生产，迎接中国共产党成立93周年。 0(/+k@SJS  
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这个矿党委始终坚持“打铁还需自身硬”，认真落实安全教育第一责任，教育和引导党员在实现安全生产上率先杜绝“三违”，争先锋，做表率。为此，他们在构建党员作用发挥长效机制上下功夫，结合党员队伍建设现状，深化党员“无‘三违’、无隐患、无事故”“三无”活动，加大党员日常教育力度，把安全规章学习、安全事故案例分析等纳入“三会一课”、党员活动日重要内容，使党员接受安全教育上先行一步。持续优化载体，建立多种激励机制，引导党员立足岗位创先争优。深入开展以“支部零事故、管理零缺陷、党员零‘三违’”为内容的党支部“三零”工程，以“三零”目标形式定位和定值党组织和党员工作重点及工作任务，用安全生产的成效检验党组织和党员主体作用发挥。创新党员安全承诺活动，运用党员承诺卡、党群联系卡、党员奉献卡“三卡”载体，强化党员日常监督考核，围绕安全生产月“强化红线意识、促进安全发展”主题，把六月份作为“党员奉献月”，号召党员在安全生产月各项活动中争先锋、作表率。开展“党员安全寄语”活动，组织党员通过党群联系卡对本岗位或本班组职工送一句安全寄语，不断强化职工安全意识，真正把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”。 "Q5N(  
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这个矿党委坚持激励引导与约束帮教“双核驱动”，健全完善党员安全档案，对出现“三违”的党员严格教育帮扶程序，依据“三违”程度，分别实行支部书记、组织部门进行谈话教育，分类填写《“三违”党员帮教单》，将“三违”事实及处理情况录入《党员安全档案》备案，全矿公示。同时，党委组织部门联合纪委监察对连续出现党员“三违”或党员严重“三违”的党支部书记进行组织约谈，使党员安全履职情况成为评先树优晋职的重要依据。深化党员“三岗”创建，坚持岗位“亮身份、亮承诺、亮形象”，科学设定党员责任区，在生产单位和机关后勤有针对性地开展“放心岗、先锋岗、示范岗”创建，打破评选考核终身制，一年一评，动态管理，对一年内出现“岗位被挂红、黄牌”等八种情形之一的给予摘牌。强化党员安全管控，从“总体情况、时间、类别、行为、分布”等多角度深度分析党员“三违”数据情况，找出症结，摸清规律，对症下药，多举措强力从源头上遏制党员“三违”现象的发生。（江记文） Fz>-w$]  
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