笑看今朝

 
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进入四季度，鲍店矿掘进一区坚持“安全第一”的和谐发展理念，用亲情、友情、热情唱好安全教育、技能培训、质量考核“三部曲”，有力构筑安全生产坚固防线。 i om5}y  
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这个工区坚持教育为先，用“亲情”强化责任意识，积极创新教育模式，利用班前安全宣誓、安全演讲等形式，加强职工安全理念宣贯、安全确认和手指口述工作力度，把亲情教育、人性化教育融入安全管理之中，不断增强职工的安全行为意识。充分发挥群监组织、青安岗的双重保障作用，通过召开安全座谈会、强化安全监督、征集安全合理化建议等形式，增强职工遵章守纪、杜绝“三违”的自觉性和责任感。 qK7M$@bt  

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这个工区坚持培训为基，用“友情”提高安全技能。采取“两评一讲”、技能比武训，并利用签订师徒合同、结对帮扶等方式进行分类指导，大力营造“学、比、赶、超”的良好氛围，用友情力量为职工敲响安全操作警钟。加大对新职工、重点要害岗位人员、“三违”人员的教育培训力度，通过面对面传授、手把手指导、业余时间交流、事故案例分析等方法，进行作业规程、操作规程、应知应会、危险源辨识等相关知识的学习培训，调动职工学习新技术、掌握新技能，树立安全意识，争做岗位能手的积极性。 +p%pz!9Z  
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这个工区坚持考核为本，用“热情”感化帮教职工，着重于职工的心理情绪和思想意识疏导，以谈心交流方式取代无情责罚，并对职工“三违”行为及处罚情况在区务公开栏进行公布，实行重点帮教。重新修订精细化管理考核办法，健全了管理人员安全生产责任制、管理人员走动式管理考核办法、职工岗位考核责任制，对施工迎头、移动岗点等要害场所都制定详尽的岗位责任、工作标准，完善隐患管理台账，使生产现场每道工序、每个环节都处于可控管理之中，以此助力全区安全生产。（赵长寅） 0|;  
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