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2012-07-19

今日不实战，战时怎能胜任

今日不实战，战时怎能胜任 0N&Z.?  
    7月12日上午，南昌一位市民发出微博，投诉南昌公交6路车的女司机在上班高峰期带新人练车，导致不足1公里的路程开了半个小时。许多人也为此怨声载道。 0?Ip<_s9  
仔细想想，类似的情况比比皆是。当涉及自己的利益时，一些人只是关心自己的利益不受影响！比如，坐在上班的公交车上，只是希望车开的快些、稳些，当然不会同意一个实习司机在驾驶；躺在病床上希望给自己输液的护士能够一针见血，当然也不会让实习的小护士来扎针。可是，老司机、老护士都是通过师傅带出来的！ 3Lh~V+rZ)+  
  “不经风雨怎么能见阳光”，这些职场中人懂得这个道理，所以即便人们给予冷眼、冷语，也会默默忍受，努力提高自己的职业技能。 0, vPG  
    所以，我们在希望得到优质服务、优秀人才的同时，对一个新人、新手也要给予宽容，为他们的成长提供适度的空间，不可求全责备。我们看看神九团队的面孔，平均年龄只有30来岁，那样的高科技都在接纳新人、新手，在传帮带中走向成熟。 g,O \7;"Q  
    如果我们总是剥夺了新人应对复杂问题的机会，那么何时才能真正成长、成熟呢？今日不实战，战时又怎能胜任呢！ D\NE2J  
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